- Presentó el trabajo de la CDHEA en cuatro ejes; Prevención, Supervisión, Defensa y Gestión.
- Dio detalles sobre los diferentes tipos de resoluciones para proteger los Derechos Humanos de las personas.
La ombudsperson, Yessica Janet Pérez Carreón, en compañía de quienes integran el Consejo, presentó el segundo informe de su gestión ante la Comisión de Derechos Humanos del Poder Legislativo local, cuyos integrantes reconocieron el trabajo que realizó a lo largo del año frente a la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Aguascalientes (CDHEA).
En su comparecencia ante las diputadas y los diputados, la ombudsperson enfatizó el trabajo de la Comisión a través de 4 ejes fundamentales: Prevención, Supervisión, Defensa y Gestión.
En el eje de Prevención informó sobre las acciones tendientes a fomentar la cultura del respeto a los Derechos Humanos a través de cursos, talleres, conversatorios, conferencias y platicas así como a través de la difusión en diversas formas como los medios de comunicación y redes sociales, señaló que se dio un importante énfasis a las actividades presenciales a estudiantes, sociedad civil en general; hizo énfasis en los cursos dirigidos a personas servidoras públicas por la importancia de la labor que se realiza desde la función pública para el real respeto y ejercicio de los Derechos Humanos, se destaca la capacitación constante impartida a personas de las Secretarías de Seguridad Pública; esta labor impactó alrededor de 66 mil 774 personas en 369 actividades presenciales y 24 en línea.
En el eje Vigilancia y Protección, se resaltó la presencia de la CDHEA en diferentes espacios, en especial en aquellos que representan un mayor riesgo de violación a los Derechos Humanos, como donde se encuentran las personas privadas de su libertad o en los centros de asistencia social y de atención a las adicciones. Igualmente se realizaron supervisiones en la Base Volcán de la Feria Nacional de San Marcos y se participó en los recorridos interinstitucionales que durante la verbena se realizaron para la prevención al trabajo infantil y protección al trabajo adolescente permitido. De igual modo, se realizó el acompañamiento a diversos movimientos sociales a fin de supervisar que las autoridades respetaran los derechos de reunión y asociación de las personas, así como las condiciones para la realización de las mismas.
En cuanto al rubro de Defensa, la ombudsperson resaltó que, del 1 de diciembre de 2022 al 1 de diciembre del 2023, periodo al que se refiere su segundo informe, se atendieron 2 mil 137 personas, 309 a través de gestiones, 1 mil 112 con asesorías y 716 a través de quejas, lo que representa un aumento del 24 por ciento en cuanto a las personas que han solicitado los servicios de defensa de este Organismo protector de los Derechos Humanos. Han sido presentadas ante la Comisión un total de 716 quejas.
Recalcó que a través de a Gestión la Comisión interviene en la resolución casi inmediata de algunos de los hechos que como violación a sus derechos humanos le presenta la sociedad, siendo 309 los asuntos resueltos de esta manera.
Como parte de las facultades de la CDHEA está emitir diferentes tipos de resoluciones para proteger los Derechos Humanos de las personas; en este sentido se dictaron 12 Medidas Cautelares con 43 puntos por atender, que buscaron salvaguardar los derechos de las personas frente a las amenazas, perturbaciones, restricciones o violaciones de las personas servidoras públicas y para evitar la producción de daños de difícil reparación o la consumación irreparable de los mismos.
Se emitieron 12 Recomendaciones Generales, derivadas de supervisiones e investigaciones con opiniones de carácter general dirigidas a personas servidoras públicas relativas a sus procedimientos para contribuir a la cultura del respeto a los Derechos Humanos, con 56 puntos por atender.
Además, se dictaron 13 Recomendaciones dentro de expedientes de queja con 72 Puntos Recomendatorios por considerar que quedó acreditada una o más violaciones a Derechos Humanos, con el objeto de repararlas una vez acreditadas y que se sancionara a las personas servidoras pública responsables.
Para conocer más detalles del contenido de este segundo informe de la CDHEA se comparte la siguiente liga: http://www.dhags.org/newsite/wp-content/uploads/2023/12/Informe-2023_opt.pdf
